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社員さんのためのフォローアップ
今日は同友会で去年行った「社員さんのための経営指針確立成文化セミナー」の受講生があつまって1年間の報告をしあう会を開きました。

去年のセミナーの最後の飲み会で、「1年後にそれぞれ進捗報告するぞー!!」ということで盛り上がってたので企画しました。

みんな着実にそれをしようとみんな社内で奮闘しているみたいでうれしい限りです。

やっぱり社長が一人で頑張って経営指針を確立させようと思ってもやらされ感満載で空回りするだけなので、社員さんから行動をおこしてもらえればより「自分達の会社」という実感もあり、より良い会社に自分達がしていくんだという思いも湧くと思うので、頑張って欲しいと思います。

このように頑張っている社員さんを見るとやってよかったなーと心の底から思いますね。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:33 PM | comments (0) | trackback (x) |










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