CALENDAR
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30    
<<Back 2010年06月 Next>>
LOGIN
現在のモード: ゲストモード
USER ID:
PASSWORD:
NEW ENTRIES
RECENT COMMENTS
■ 奥脇という名前の由来
└ s.okuaki(02/27)
└ hide okuwaki(11/23)
■ ブログを引越しします。
└ okugaku(03/07)
└ yurika(03/05)
└ OFFICE DOYU (03/03)
RECENT TRACKBACK
■ 岸和田観光農園(いちご狩り)
└ 現役栄養士のお仕事日記(04/25)
■ やっと終わった
└ MY Favorite Things(03/19)
■ PDA版にのりかえ
└ 大阪でWEBサイトをプロデュースするということ(01/06)
CATEGORIES
ARCHIVES
LINK
PROFILE
■ okugaku(2088)
POWERED BY
script by Blogn+
skin by vivid*face
OTHER
■ RSS 1.0
■ 処理時間 6.707487秒
SEARCH
体重計

新会員さんのための経営実践セミナー
今日は同友会の新会員さんのための経営実践セミナー。

大阪同友会、今回初の試みです。

会員になっても同友会の学びって何かがわからないまま、退会している人が多いという声から、新会員さん向けに経営指針の勉強や、同友会の企業変革プログラムの説明をして、良い会社になるための近道を皆で勉強しあっているということを伝えることを目的としています。

今回、初の試みということで、たくさんの人が集まりました。


新会員さんもいい刺激になったようで、ほんとよかったです。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:07 PM | comments (0) | trackback (x) |
自転車ボチボチ
最近暑くなってきましたねー。

お客さんところとか、外に行く用事が無いときには極力自転車通勤です。

今の時期は結構汗をかいてしまうので、出勤時は本当にゆっくりと風を感じるぐらいでのんびり出勤。

帰りは少しとばし気味で、余分な脂肪も一緒にとばそうと・・・・・

行きは50分弱ぐらいですが、帰りは35分程で到着。

そんなに気合を入れたわけでもないけど、家までの最速タイムを記録しました。

| もろもろ::日記 | 11:36 PM | comments (0) | trackback (x) |
経営計画会議
今日は丸一日使って、年に一度の経営計画会議。

今年一年の目標を決めます。

同友会で教えてもらったやり方と、うち独自のやり方をミックスして、5年後の理想像、3年後の世の中予想、自社の強み弱みを考えて方針をたてる。

そして目標。

自社の強み弱みっていったい何?

みんなで討論しました。こういう時間って大切ですよね。その中からいろいろいっぱいヒントをもらいました。

そしてこれから超少ない経営資源を使って何をすれば、「私たちと、私たちに関わる人たちが、とてもしあわせと思える社会づくりをめざします。」ができるのか?

みんなで考えました。

小さく小回りのきく会社だからこそ、みんなで意識を合わせて考えられるんだろうなと思います。

みんなでいろいろと意見を言い合える会社って、本当にいいですよね。

| もろもろ::日記 | 11:03 PM | comments (0) | trackback (x) |
柵作り
今日は畑の柵作りをしました。

今日は皆さんの都合が悪いので、作業は一人でボチボチとしました。

8時から中川さんからやり方を聞いて、コツコツと柵作りです。

風で野菜たちが倒れていたので、それは中川さんが復旧。9時ごろには用事で居なくなって、あとはコツコツ。

曇りだったので、さほど暑くなく前の日の雨で川が増水してていいせせらぎと、ウグイスの鳴き声を聞きながらボチボチとやっていました。

全部終わるかなー?と思いながら作業をしていましたが、1時半頃には作業を終了しました。


自然と戯れいい運動にもなりました。野菜たちも元気に育っています。

とうもろこし。


こんなアングルだと結構いい感じ。


とうがらし


ジャガイモ




このジャガイモは紫の花が咲いていました。


トマト


ピーマン


オクラ


そして中川さんが植えてくれた、サツマイモと第2弾のトウモロコシ




| もろもろ::元喜 | 11:42 PM | comments (0) | trackback (x) |
NPO法人大阪障害者雇用支援ネットワーク6月定例会
午後から、大阪障害者雇用支援ネットワーク6月定例会でした。

大阪府ハートフル企業顕彰制度の大賞受賞者の方の受賞してどのような効果があったのか?などの報告を受け、この制度を再度見直して考えて見ましょうという形でグループ討論までしました。


いい制度だとは思うんですが、積極的にこのような事をPRしたいと思う人はいるのかな?

うちの会社も受賞させて頂きましたが、特に障がいのある方を雇用しているからといって、それを売りにしたいとも思わないですし、できることを普通にやっているだけですし・・・・・

こんなことに取り組んでいる企業もあるんだよというのを広めて、皆に広く普通のことだという認識をしてもらえるようになればいいとは思うのですが、一般的に認知度が高いというわけでもないし。

難しいとは思うのですが、もっともっと広がって認知度が高くなることで、いい効果が現れて、就労困難な人達が少しでも社会に参加できるような土壌作りが出来てくれば本当にいいと思います。

| もろもろ::障がいをもつ人 | 11:31 PM | comments (0) | trackback (x) |
開設お祝い
今日、午前中、障がいのある方の福祉施設の開設お祝いに行ってきました。

就労支援と就労継続支援B型の施設を運営するということでした。

地元に人達、協力する企業の方々も来られていました。


ご挨拶ではスタッフの方がここまでの苦労を思い出して感極まり涙する場面もあり、やっと開設までこぎつけたという感じでした。

皆さん、情熱がある方達のようなので、きっと素晴らしい施設になると思います。頑張れ~!!


| もろもろ::障がいをもつ人 | 01:25 PM | comments (0) | trackback (x) |
社内運用ミーティング
今度の月曜日、年に一度の経営計画会議をします。

技術、営業、社内運用と今年の目標を立てるわけです。

その前に社内運用の目標を立てるために、事務のスタッフとミーティングをしました。

この何年、ずーっとやりたいと思っていたことが、今年は実現できるのかも!!と淡い期待を抱いていますが、どうなることやら・・・・

この目標、ずーっと3年ぐらい立てては出来なくてということを繰り返しています。

少しづつ出来る環境にはなっているので、なんとか今期こそは実現したいと思っています。

きっと新しく入った事務のスタッフと一緒ならばできるのではないかと、そんな事をこのミーティングでは思いました。

| もろもろ::日記 | 11:19 PM | comments (0) | trackback (x) |

  PAGETOP  BACK>>