今日、明日、そして来週の土曜日と「社員さんのための経営指針成文化セミナー」です。
私の今回の役回りは、進行役。
全体の流れを押さえて進行していく役で、説明等のパートはそれぞれのリーダ候補の方々に体験していただくという感じで行きました。
喋る時間が短い分、楽なんだろうなと考えていたんですが、時間配分の気苦労とかちょこちょこと神経を使う分、いつもより余計しんどいような気がする。
社員さんのためので感じることは、どこの会社のものも理念の発表が素晴しい。
やっぱりこんなセミナーに出てくること自体、前向きな人ばかりなのだろうか、こちらが感動するぐらいキチンと理念の説明をしていました。
そしてみんな社長を信頼しているんだねー。「こんな社長、好きなんです」っていう社員の方もおられて、うーん、すごいなと思いました。
ただ、3年後の世の中の状況などを考えてもらった時、経営者の方のセミナーとは違って、出てくることが少しありきたりすぎるのかなという部分が、いつも会社と世の中を考えている経営者とは違うところなのかなというのを実感しました。
明日もあるので少し心配ですが、まあ今日はボチボチ上手く行ったのではないかなと思います。
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経営ぽい?::同友会関係 | 11:23 PM |
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