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06.26 (Sat) 2010
午後から、大阪障害者雇用支援ネットワーク６月定例会でした。
大阪府ハートフル企業顕彰制度の大賞受賞者の方の受賞してどのような効果があったのか？などの報告を受け、この制度を再度見直して考えて見ましょうという形でグループ討論までしました。  いい制度だとは思うんですが、積極的にこのような事をPRしたいと思う人はいるのかな？ うちの会社も受賞させて頂きましたが、特に障がいのある方を雇用しているからといって、それを売りにしたいとも思わないですし、できることを普通にやっているだけですし・・・・・ こんなことに取り組んでいる企業もあるんだよというのを広めて、皆に広く普通のことだという認識をしてもらえるようになればいいとは思うのですが、一般的に認知度が高いというわけでもないし。 難しいとは思うのですが、もっともっと広がって認知度が高くなることで、いい効果が現れて、就労困難な人達が少しでも社会に参加できるような土壌作りが出来てくれば本当にいいと思います。
| もろもろ::障がいをもつ人 | 11:31 PM | comments (0) | trackback (x) |
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