今日、OSK企業NETフォーラムに参加してきました。
OSK企業NETって、大阪府の障害者雇用企業の集まりで、そのフォーラムを年に３回(？)行うということです。
今回は、矢野紙器株式会社さんにお邪魔しました。矢野社長の独特な喋りを堪能し、障害者雇用における問題点、いろいろな環境や情勢について討議などして、有意義な一日でした。
特例子会社の方が多くて、いつも中小企業での活動をしている私に取っては、非常に勉強になります。
やっぱりでも特例子会社の方と、中小企業の取組みとのスタンスが全く違うので面白いですね。
特例子会社の方から質問が有ったのは「なんで法定雇用率関係ないのに、障害者の方をやっとっているんですか？」「中小企業での十分な労働力になるんですか？」なんて。あー面白い。
見方が全然違うんですよね。
「うちら知的の方を雇用しているんですが、家族会議なんてしたことが無いぐらい優秀なんですよね」「会議をしていたらほのぼのしますよね」。
中小企業で雇用されている人は、毎日家族の方と交換日記したり、定期的に家族の方と一緒に本人の事を考えたり。
特例子会社の試験には受からない方の雇用を真剣にしている方ばかり。
まあ、いろんな雇用先があっていいとは思いますが・・・
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テーマ::在宅勤務、SOHO、障がい者ネタ | 11:14 PM |
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