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04.17 (Sat) 2010
今日、午前中バリアフリー展に行ってきました。
 1時間ほど回って見ただけで、じっくりと見学というわけにはいきませんでした。 あんまり内容は変わらないなーというのが印象でした。
| もろもろ::日記 | 12:00 PM | comments (0) | trackback (x) |
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04.16 (Fri) 2010
今日、税理士さんのところに言って決算の結果を聞きました。
今年は創業以来の一番売上げになりました。 しかし、最近仕事が無くなってきたので実感がありません。 ちょっと大変です。
| もろもろ::日記 | 11:52 PM | comments (0) | trackback (x) |
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04.15 (Thu) 2010
去年、うつ病で復職したいと言って、しばらくうちで復職支援していた人が来ました。
結局、去年はうつがひどくなって出てこれる状態ではなくなったので、仕事をするのを見直してみますということで、しばらく連絡がなかったのですが、今日調子がいいのでちょっとご挨拶にということでこられました。 話を聞くと最近は調子が良くなっているとのことで本当によかったです。ちょっと気になっていたので、昨日連絡くれた時はうれしかったです。 プログラマーの仕事をするのは夫婦で話し合って諦めるということで、参考用の本とかを渡していたのでそれをもってきてくれて現状を話してくれました。 去年の復職支援していた時期と、結婚する時の時期が重なってちょっと精神的に不安定なものもあり、少し様子を見ようかとなっていたんですが、最近は調子が良くなってきたということ。 夫婦で話し合ってプログラマーの仕事は諦めたとのこと。ご主人は働かなくても良いといってくれているが気が引けるので簡単な仕事をチョコチョコしていく感じにするということ。 そして今、とても幸せだということ。 いやー、よかった、本当によかった。なんかホッとしました。どうなるのかな？どうするのかなと思っていたので幸せと聞いたときにはホッとしました。 結果的にはあまり力になれなかったのですが、まあこれも縁ですね。よかったです。
| もろもろ::日記 | 11:38 PM | comments (0) | trackback (x) |
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04.14 (Wed) 2010
今日は平日なんですが、どうしても休日に予定が埋まって予定が会わなくなるのでお休みをもらって嫁さんと田んぼに行ってきました。
やったことは小さなポットにひたすら土をいれて、とうもろこしとおくらの種を植えて、また土をかけると言う作業と畑の排水溝掘り 田んぼに行ってみたら中川さんが畑を耕運機で耕して畝まで作ってくれていました。大感謝！！  そしてひたすら土入れ。とうもろこしは３００近く、オクラは５００ぐらい？の計算です。 午前中、とうもろこしは大体おわり、昼からは私と中川さんとで排水溝掘り。嫁さんは引き続き種植え。 これが超大変！！どろどろのつちなので長靴が埋まるわ土は重いわで１ｍ進むのにもかなり苦労するしまつ。 それでも作業終了まで５ｍぐらいはすすみましたか。それぐらいで２人ともダウンで作業終了。  種植えは終わっていて、次は半分だけたっぷり水をかけて簡易ハウスに。    半分はそのままでまた時間差で水をあげると収穫も時間差でできるということ。あったまいいねー。 いやー、排水掘りかなり疲れました。久しぶりに筋肉痛になりそうです。（２日後ぐらいにね・・・・）
| もろもろ::元喜 | 10:39 PM | comments (0) | trackback (x) |
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04.13 (Tue) 2010
今流行のTwitter。
苦手です。 一時期TwitterクローンのWassrというのをやってたことがあるのですが、1ヶ月持たなかったです・・・・ ネットでつぶやくという感覚がどうも分からなくて続けられませんでした。 めんどくさがり屋には駄目なんでしょうね。
| もろもろ::日記 | 10:47 PM | comments (0) | trackback (x) |
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04.12 (Mon) 2010
今日からネクストステージ大阪LLPからの実習生がうちの会社に来ます。
とりあえず28日まで終日です。 プログラミングはできるようなので、仕事の手順やシステム会社の雰囲気を見てもらおうと思っています。 実習生にとって、これから生きていくうえで良いお手伝いが出来ればいいなと思っています。 協力してくれるスタッフにも大感謝です。自分が言うのもなんですが、ほんといい会社です。
| もろもろ::日記 | 10:41 PM | comments (0) | trackback (x) |
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04.11 (Sun) 2010
今日は同友会の経営指針成文化セミナー・経営理念コース２日目でした。
かなりの自己嫌悪です。 指摘するときにはいろいろなことを考え、そしてその人が理解できるように指摘するためにいろいろと気を使います。 その人の会社の立場、創業か後継ぎか、何年目か、今なにが経営課題？、会社の社風、状態、社員さんとの関係、経営指針などの理解度、そしてその人の性格。 いろいろ考えてその人に一番あう形で話していくように心掛けています。 また話すときには、私はマニュアルや本を基本にして、後からでも振り返られるように気をつけてしています。 午前中はこんなもんかなと思いました。 午後、疲れてきたのか、かなりきつめに言ってしまいました。それもかなり厳しい口調で。 これをすると自己嫌悪になります。よくあるんですよね、セミナーでリーダ、サブリーダをしていると。 もちろん本人のことを思って、「そんな悠長なことで、これから先会社を引っ張っていけるのか？社員さんたちやその家族、そして周りの人々のためにも真剣に覚悟して経営をしていかなければいけない！」というのですが、セミナー雰囲気などから普段の会社とは違い、萎縮してしまうこともあるだろうなと思います。 それを一刀両断してしまうのはどうなのかなと思います。 もちろん、後継者とかでぐだぐだ言っていてそれを言った方がいいなと思う人もいるので、その時には何の自己嫌悪にもならないのですが、今回は振り返るとそうでなかったなー、もっと違う言い方の方がその人にはあっていたなーと考えると、ずーんと自己嫌悪です。 苦労してセミナー運営して、一泊二日の時間を費やして、そしてしんどいリーダ、サブリーダまでして、何のためにと思うのですが、やっぱり「経営者と社員さんが生き生きと働けるような会社が一社でも多く増えたら嬉しいな」と思うのと、「自己の成長」のためです。 今回はまた自分を反省するのにいい機会になりました。 次回は理念コースのリーダをさせてもらって、さらに勉強して深めていきたいなと思います。
| 経営ぽい？::同友会関係 | 11:15 PM | comments (0) | trackback (x) |
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