大阪市男女共同参画企業顕彰
「大阪市きらめき企業賞」

受賞年月日
平成24年2月3日

受賞理由

できる人ができることをするという社風のもと、性別や障害の有無に かかわりなく社員個々の能力が最大限に発揮されるよう、 自主性を重んじた柔軟な人事を行っている。育児や介護等のための 勤務時間変更、時短、テレワークを活用した在宅勤務等の制度を 設け、利用実績も伴い、ワーク・ライフ・バランスの推進に 取り組んでいる。原則的に残業を禁止した上で、業績もあげている。