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理念の伝え方
同友会の議論の中で、自社の経営理念を発表する場がありました。

一番手が私ということと、一番若手ということで、結構皆さんに揉んで頂きました。

私の会社に対する理念というのは相当な覚悟のもので、考えに考え抜いて、実践のなかから皆の意見をも取り入れて、分かりやすいように伝えやすいように考えて来たつもりでした。

しかし、説明して皆の意見を聞いてみると、あんたは障害者雇用をするために会社をしてるんか?って聞こえるけどどうやねん!!っていう意見が結構ありました。

いやいや、そうでは無いんです。と説明しながらも、なるほど、この言い回しと説明だったら、そう取られても仕方がないなと反省しました。

もともと、HPに書いている理念って社内の中でスタッフに説明しやすいような注釈もつけていたものを、そのまま転記したもので、一般の人がどう見るかということを十分に考えていなかったなと、気付きました。

皆さんの「暖かい」指摘で気付いてよかったと思いました。(しばらくかなりへこんでましたが・・・)。休み時間の間でHPは直ぐに修正しました。

伝え方って本当に難しいですね。


| 経営ぽい?::経営方針? | 11:45 PM | comments (0) | trackback (x) |










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