月に2回顧問社労士さんと作り上げている人事考課制度。
評価項目を悩み悩んでなんとかつくりあげています。
しかし・・・・これでうちの会社らしくなっているのだろうか?という疑問は常にある。
そもそも「うちの会社らしく」とは今の状態のことなので、それを明文化することが本当に良いことなのかどうか分からない。
そんな決まりを作ってしまうこと自体が皆で考えていく土壌をなくしていくことは分かっているけれども、それでも皆が納得できる給料となるとある一定の基準などがいるだろうと思っています。
お金の問題というのは仕事をモチベーション高くするうえでは常に難しい問題を抱えているなと社会人になった時から感じていました。
純粋に「仕事の喜び」というのを追求できるというのはできないのかな?これを自分なりに追求していきたいなとそう思います。
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もろもろ::日記 | 11:22 PM |
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