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経営委員会
今日は経営委員会

今年度の振り返りと来年度の計画を話し合いました。

なんといっても今年度は、セミナーのサブリーダー、リーダーが増えてくれたのがとても嬉しかった。

もう6,7年もずっとリーダーをさせて頂いていたけれど、後に続いてくれる人がいなかったので、やっぱり実践している人や、この学びをもっと広げたいという意識のある人はいないのかなーと、残念に思っていたんですが、今年度は完全にリーダーを交代できたのと、後に続いて広げたいという人たちが増えているのを実感したので、とても嬉しかった。

同じ学びで同じように実践する仲間が増えるというのは嬉しいもんですね。

来年度は、これをさらに拡大していこう。もっと実践する企業を増やしていこう!!と誓いました。

もう、経営委員としてのお役目は1年ぐらいかなとも思っていますが、それまでは精一杯がんばりたいと思っています。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:35 PM | comments (0) | trackback (x) |
障がい者を取り巻く諸問題を考える関西ブロック設立交流会
今日は朝から、「障がい者を取り巻く諸問題を考える関西ブロック交流会」の設立交流会がありました。

これは関西圏のそれぞれの都道府県の障がい者委員会の交流をするところで、2008年からずっとしているのですが、形をしっかりしようということで設立交流会ということにしました。

昨日の例会の感想、そしてこれからの関西ブロック交流会として何をするのかということを議論しましたが、時間が少なくてなかなか思うような議論にはならなかった感じでした。

スッキリしないまま終了で、ちょっと残念という感じでした。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 01:36 PM | comments (0) | trackback (x) |
近畿圏女性部合同例会
今日は昼から京都の平安会館にて大阪、京都、奈良の中小企業家同友会女性部の合同例会がありました。

京都御所のまん前。


150名ほどの参加数で、大盛況。


「人間尊重を自社の経営に生かす」というテーマで、同友会ではお馴染みの赤石さんの報告でした。

渋沢栄一さんの唱えた孔子の真髄についての話はとてもよく、その関係の本をまた勉強してみたいなと感じました。

懇親会の後は障がい者部のみんなと飲んでとても楽しい時間を過ごしました。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:15 PM | comments (0) | trackback (x) |
堺支部例会
今日は堺支部の例会に行ってきました。

報告者は(有)サンライズクリッド大阪の奥村さん。

障がい者部会でも仲良しで、仕事もさせて頂いているので、これは行かなければといってきました。

とても熱く良い報告でした。

今、障がい者と一緒に働けてとても楽しい!!と言われて生き生きとしている奥村さんはとっても素敵でした。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:10 PM | comments (0) | trackback (x) |
「職場実習」受入体制確立。実施にむけての懇談会
今日は夕方から、同友会の障がい者部会で、「大阪商工労働部」「大阪労働局」にご挨拶に行き、そして2月のイベント「職場実習」受入体制確立。実施にむけての懇談会と開きました。

大阪中小企業家同友会の障がい者部会で、障がい者実習受入れのアンケートをとったところ、約70社の方々が興味を持っていただけました。

その70社のリストを元に、学校や施設や行政の方々もお呼びして、同友会としての実習受入れ体制を確立させて行く事の説明と、それに伴いご意見をお伺いするのとご協力をお願いするということをやってみました。

そして蓋をあければ、なんと70名強の参加!!!

とても関心が強いんですね。ビックリしたと共に嬉しい悲鳴。そして強い責任を感じました。

参加者の皆さんからは、企業でもこのような取り組みや考え方をしてくださるところがあるというのが驚きで、協力して行きたいとの心強い反応も頂きました。

これからが正念場です。気合を入れて頑張って行きたいと思います。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:50 PM | comments (0) | trackback (x) |
支部幹事会
今日は同友会の支部幹事会がありました。

私が議長だったので進行をテキパキと早くしようと試みて、19:00~20:30の予定通り進めようと思ったのですが・・・・

周りの人にそのような意識が無かったらうまく行かないですね。結局21:15までかかってしまいました。

もっと会議の進め方をいろいろと工夫できるのになーといつも思ってしまいます・・・

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:36 PM | comments (0) | trackback (x) |
経営指針確立成文化セミナー2
今日はセミナー2日目。

昨日と同様、もう何もしなくても完璧。

これで確実に世代交代ができたな、いなくても困らなくなったなとあらためて実感しました。

来年度で完全引退ですね。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:31 PM | comments (0) | trackback (x) |

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