CALENDAR
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30     
<<Back 2024年04月 Next>>
LOGIN
現在のモード: ゲストモード
USER ID:
PASSWORD:
NEW ENTRIES
RECENT COMMENTS
■ 奥脇という名前の由来
└ s.okuaki(02/27)
└ hide okuwaki(11/23)
■ ブログを引越しします。
└ okugaku(03/07)
└ yurika(03/05)
└ OFFICE DOYU (03/03)
RECENT TRACKBACK
■ 岸和田観光農園(いちご狩り)
└ 現役栄養士のお仕事日記(04/25)
■ やっと終わった
└ MY Favorite Things(03/19)
■ PDA版にのりかえ
└ 大阪でWEBサイトをプロデュースするということ(01/06)
CATEGORIES
ARCHIVES
LINK
PROFILE
■ 奥脇学(2088)
POWERED BY
script by Blogn+
skin by vivid*face
OTHER
■ RSS 1.0
■ 処理時間 8.422815秒
SEARCH
体重計

経営指針確立成文化セミナー
今日から1泊2日でいつもの経営指針確立成文化セミナーです。

もうリーダーは引退していて、サブリーダーとして参加。

リーダーも完璧だし、もう一人のサブリーダーも完璧。

うーん、もう仕事はないなーと今日一日は夕食の時以外はほとんど喋らなかったセミナーでした。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:28 PM | comments (0) | trackback (x) |
障害者部会
今日は同友会の障害者部会がありました。

主な議題は、14日に行われる「職場実習」受入体制確立。実施にむけての懇談会の内容をどうするかということ。

前回行った時はなかなかシステムにもなっていなかったですが、今回はかなり整理されていていい形になったのではないかと思います。

どうなるのか?楽しみです。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:17 PM | comments (0) | trackback (x) |
まるかじり
きょうは久しぶりにまるかじりの仲間でお食事会。

株式会社大国フーズの津田さん、株式会社オークマ工塗の大熊さん、とで3時間ぐらい、いろいろと喋っていました。

不思議ですね。同友会の経営指針成文化セミナーの受講で一緒の受講生だった集まりだったのに、自然と考え方が似ている人が集まるもんですね。

根本の考え方は本当に同じ、やり方や実践の仕方がいろいろあり、とても勉強になりこの仲間とは本当に切磋琢磨という感じがしています。

またちょこちょこ集まってお互いに元気をもらいたいと思っています。

| 経営ぽい?::経営まるかじりくらぶ | 11:57 PM | comments (0) | trackback (x) |
新会員のための経営実践コース
今日は同友会で新会員のための経営実践コースがあり、経営指針成文化運動や企業変革プログラムの運動などの説明を新しく同友会に入ってきた人たちに案内するというイベントでした。

今回私は経営指針実践報告者ということで45分報告する時間を頂きました。

起業時から今までの流れを経営指針をどう活用してきたかというのをベースに喋るのですが、今回の自己採点は100点満点中10点ぐらい・・・

なにか自然と喋れないというのは難しいものですね、最近は障がいのあるスタッフと一緒に働くことや、それで自分は本当にいろいろと気づかされているという自然とした話であれば、ぶっつけ本番でも喋れるけれど、まだまだ模索中の経営計画などについての実践報告といっても、うまくまとめることがなかなか難しい・・・・

周りの評価はどうであれ(無難には伝えられると思っているので)、想いが伝わったか?という面においては、どうなのかな?

テクニックをもっと磨いていかなければとおもいます。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:46 PM | comments (0) | trackback (x) |
経営委員会
今日は同友会、経営委員会でした。経営委員会の前の勉強会ではセミナーのリーダ研修をおこなっていて、次の新しいリーダの為の研修を行っています。

来年度いっぱいぐらいで、セミナーを卒業する為に、ちゃんと引継ぎをしておかないといけないので、今のうちにしっかりと引継ぎをして行きたいと思います。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:21 PM | comments (0) | trackback (x) |
家族支援ピアカウンセラー養成講座2日目
家族支援ピアカウンセラー養成講座2日目

最初は「発達障害の子どもを持つ家族への支援」を鳥取大学大学院教授の井上先生から

発達障害のある子どもを持つ親や兄弟たちの支援ということで、本人支援も大事なのですが、そのまわりで日頃悩んでいる家族達に対して、必要な情報や支援をすることで本人支援も充実するという考えで、まず子ども達の特性をよく理解してコミュニケーションを楽しめるようになるということが必要だということでした。

私たち親の立場でも、先輩方の親の方から、「そうそうそうなんよねー」って笑って共に分かち合うことって、とても心強くて、そして私たちも笑って過ごせていける力になるというのは、家族だけにしかわからないものだと本当に実感します。それは家族の人たちが違う家族の人たちにできることは、とても大きくて、そして力になれることなんだと本当に思います。

そこで「ペアレント・メンター」という養成も行われているということでした。親のための親による相談者で、親に対してペアレントトレーニングという特性の理解や支援方法、そして不安やストレスの解消などを助けていく目的と効果があるということでした。

親の立場としてはそのようなことは、とても大事だしお手伝いもしていきたいなと思いました。

そして次は「ペアレントメンターについて」ということで、JDDネット副代表の氏田さん、愛知県自閉症協会理事の加藤さんの講義

先ほどの「ペアレントメンター」はどのようなものなのか、そして、「リソースブック」や「サポートブック」をきちんと使って、知りえた情報や今までの経験などを元に、同じ親として共感し寄り添って相談にのるということが役割だというようなことのお話で、とても納得でした。

午後からはこの3名の方々のお話を聞きながら「相談の技術と基礎知識」そして、「ロールプレイ演習、グループ相談演習」などを行いました。

おなじ家族支援ピアカウンセラー養成講座の人は44名。一緒に考え体験しとても貴重な時間を過ごしました。

最後に修了証を頂きました。


一人の親として、そして支援をする人間として、そして人と共に生きていくということを考えるうえで、私の今の生き方の中でも、とてもとても勉強になった2日間でした。

| 経営ぽい? | 11:30 PM | comments (0) | trackback (x) |
1月例会
今日は久しぶりに同友会の支部例会に参加しました。

まだ起業されてボチボチといった人の報告だったのですが、なんだか憎めない人で、これから大化けするかもしれないなと思いました。

いろいろ起業される方にあったり、いままでのお話を聞いたりする中で、この人って大丈夫なのかなと思う人でも、ずっと真面目に頑張っていれば、周りが評価していってくれるものだなと感じています。

前向きにポジティブに物事に向き合う癖がつくと、意外とうまくいくようにできていくんだなということも感じました。

これからが楽しみな人の報告で、私も負けてられんなーと感じた例会でした。

| 経営ぽい?::同友会関係 | 11:45 PM | comments (0) | trackback (x) |

<<NEXT  PAGETOP  BACK>>