今日は今期初めての障害者部会が開催。
人数は少なく、6名。最近少なくなってきた・・・・
今年の方針を部長から説明してもらって、私が担当する職場体験サポート体制の説明に入る。
これは大阪で支援学校や施設、地域の人たちの職場体験を受け入れる体制を同友会組織として確立していこうという試み。
このように障がいのある人への理解を深めていくことにより、人間尊重の経営を広め考えていこうという事にしています。
ここでいつもはさらっとおわる部会が白熱、障害者部会で議論が白熱というのはめずらしい。
いつもは8時前には終わる部会が今日は9時を過ぎてしまった。
うん、でもいい感じ。このサポート体制を同友会組織として確立することが出来れば、私はとてもうれしい。尽力します!!
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経営ぽい?::同友会関係 | 11:40 PM |
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