ハートフル企業大賞

授賞理由

精神障がいのある従業員や就労移行支援事業所などからの意見を取り入れながら職場定着支援システム「SPIS（エスピス）」を開発し、自社での活用はもちろん、他企業にも普及活動を行い、精神障がい者等の職場定着支援に貢献している。

また、障がいのある従業員の障がい状況や体調の変化等に配慮して、働き方を模索し、個別事情に応じて勤務体制や在宅勤務ができるルールを制度として導入するなど、より働きやすい環境整備に努めることで、精神障がい者の長期の職場定着につながっている。