Okushin System LTD.

授賞理由

受賞理由の総評としては「障がい者雇用を前提としたビジネスモデル、職場環境づくりを実施しており企業優位性を保てていること。また中小企業にとってお手本となる取り組み内容、結果であること。」です。

具体的には

1. ①事務所のバリアフリー化や障がいに配慮した機器の導入等を通じてハード面を整備していること
2. ②在宅勤務制度、短時間勤務制度、時間有給制度等のソフト面を整備して活用されていること
3. ③ムリなく仕事を続けるための各種ルールを設定し、運用していること
4. ④①～③の取り組みにより社内の8割以上が障がい者がであっても他のシステム会社に競争優位性を保てていること

以上の項目が受賞理由になります。