wiwiw賞

授賞理由

社員数６名中、身体障害者の方が２名・精神障害者の方が１名・透析患者の方が１名とＩＴ関連分野にハンディキャップがある障害のある人やシングルマザーを積極的に採用している。
各々のスキルに応じた働き方も工夫し、残業をせずに社員の幸せを築くという経営理念と、障害者のインターンシップを積極的に受け入れる点なども高く評価できる。